Švedska postupno prelazi na šestosatni radni dan u nastojanju da poveća produktivnost i učini ljude sretnijima tako što će se više posvetiti obitelji i privatnom životu, piše britanski list Independent.
Švedski zaposlenici su se već susreli s ovom promjenom čiji je cilj da veći obujam posla bude obavljen u kraćem roku te se omogući ljudima da imaju dovoljno energije kako bi uživali u privatnom životu, prema pisanju portala Science Alert.
Centri japanskog proizvođača automobila Toyote u Göteborgu, drugom najvećem švedskom gradu, napravili su ovaj zaokret još prije 13 godina, zahvaljujući čemu su, kako je izvjestila kompanija, radnici sretniji i povećan je profit u tom periodu.
I tvrtka Filimundus, koja razvija aplikacije za mobilne uređaje, uvela je prošle godine šestosatni radni dan.
“Osmosatni radni dan nije učinkovit kao što neki misle. Ostati fokusiran na specifičan zadatak tijekom osam sati je veliki izazov”, izjavio je direktor Filimundusa, Linus Felt, dodajući da radnicima na poslu nije dozvoljeno korištenje društvenih mreža i sastanci su svedeni na minimum.
Šestosatni radni dan će, prema njegovoj ocjeni, osigurati da ljudi imaju dovoljno energije za privatne obaveze kada napuste radno mjesto, što je teško izvodljivo sa osmosatnim radnim danom u kojem su radnici iscrpljeni do te mjere da privatni život veliki broj zaposlenih koriste isključivo za odmor.
Očekuje se da će do kraja 2018. godine vlada Švedske donijeti zakon kojim će to biti zakonski regulirano. Naravno, satnica će se samim tim povećati da bi se mjesečna plata izjenačila s onom kada se radilo 8 sati dnevno.
Prema portalu Science Alert, liječnici i medicinske sestre u pojedinim bolnicama u Švedskoj su također prešli na šestosatni radni dan, dok je jedan starački dom u Göteborgu početkom godine napravio tu izmjenu.
